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人と成りはそういうところで見えてくる

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 トレジャーハントの募集主を何度も行なって、一番驚いたことがそれであった。今回はあまり良い話ではない。
 パーティーメンバーの募集してメンバーが揃ったら、宝の地図をどのように探索していくか説明をする。宝箱の中身をどうするのかも、あらかじめ分かるようにしておく。そして探索へ乗り出す。毎回ここまでは順調に進む。
 自分の場合はメンバーを順番に指定して、その人の地図を探索していくという順番巡りにしている。そうすることで誰が地図を使ったのか分かるようにしているのだ。もちろん最初にそうやることを説明しているのだが、いざ現地へ行ってみると「同じマップの地図持ってる人いる?いるなら次行こう!」と順番や決まりを勝手に変更する人が出てくる。

 地図を巡る方法として、先にメンバーの探索場所を教えて貰ってから順番に決める、場所順巡りがある。この利点はテレポの回数が少なくて済むことと、次に行く場所を募集主が誘導するので、メンバー各自が後から地図を探したりテレポをする必要がない。つまりメンバーの負担が少ない代わりに、募集主がメンバーの地図の場所を全部覚えたり、マップ移動のテレポ代の多くを負担したりと、募集主の仕事や負担が多い。

 あらかじめ順番に行く方法を説明しているのだが「そのほうが良くない?」と言わんばかりに探し方を変えようとしてくるのだ。そしてその発言が出ると、パーティーメンバーの動きが一斉に止まる。
 止まった時に、最初の説明をちゃんと聞いていて、最初の話と違うって思うけど自分からは何も言えないから黙っている人と、その方が良いと思って「持ってます」と変更の意見に賛同する人。
 簡単に言うと、リーダーが先に決めたやり方を守る人と、自分の言ったやり方のほうがいいと勝手に変える人と同じように変える人。
 これまでリーダーをやったことがない人か、まだ社会経験が浅い人なのだろうな……と思いつつもパーティーの雰囲気を悪くしたくないから、彼らの言う同じマップ探索方法に切り替えたのだが、そうやってやり方を変えようと意見を出した時点でパーティーの雰囲気が良くないものになっていることに、彼らは気付いていないのだ。そんなだから当然、やり方を変えることで募集主が苦労することにも気付いてはくれない。
 リーダーとして一歩引いた目線でメンバー全員の話や動きを見聞きすることで、その人と成りが見えてしまう。そしてパーティーの雰囲気を崩さないよう気苦労が絶えない。募集主をしたがらない人が多いのも、仕方がないのだろうと思う。
 パーティーでの決まりには、そう決めるだけの理由がある。一見するともっと良い方法があるように見えても、自分が仲間を統率する側になって考えてみると、少し効率が悪くてもその方がいい理由が見えてくる。そういう客観的な視野に気付ける大人に早くなれよと思いつつ、自分もできた大人ではないけどな……と自嘲する。本当に、募集主は気苦労が絶えない。
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