キャラクター
自分、趣味のひとつにサバゲーがあるわけですが、
今日を持って毎月一緒にやっていたコミュニティ(チーム)から離脱しました。
原因は・・・価値観の不一致?
①定例会というサバゲーイベントに参加した時に、チーム外の第三者からいろいろ苦情をもらっている事
②自分が経験したことのない物事に対して、即座にネガティブキャンペーンを繰り返し、それに期待している他の人間の希望の芽を潰す事
(例:○○っていう道具を使ってみようと考えてる→○○は△△っていうリスクがあるってネットでみたよ。絶対やめておいたほうがいいよー。)←情報の信憑性なくね?w
これらチーム内のメンバーに対して対面やLINEで注意したら、
先ほどリーダーから電話が来て、
「ガリルとはやりづらいとみんなから苦情が来ている、なんでもっと協調性をもてないのか?」
「最近のチームメンバの参加率の低さは、みんなに気を遣わせたガリルのせいだ。どういうつもりだ?」
と注意のコール。
・・・なにこれ?
注意されたら陰口叩いて逆ギレ?マジで小並感じゃないすかwwww
もしかしたら俺の言い方や表現に問題があったかもしれない。
それは俺のミスですね。
だけど、それを差し引いても、本人との対話もなく事実の確認もせずに一方的な叱責って・・。
協調性ってさ、Wikipediaにも書いてあるけど、
”異なった環境や立場に存する複数の者が互いに助け合ったり、譲り合ったりしながら同じ目標に向かって任務を遂行する素質”って意味なわけですよ。
自分の主張だけ押し通して譲り合うこともできない、
現状打開のための建設的な案を出すでもない、
自分が何をすべきか考えられない、
そんな人間とどうやって協調性を持てるのかと。
今日の電話でそれが十分にわかりました。
ということで、和を乱したことへの謝罪をした上で、離脱の意志を伝えました。
(離脱をとめられたけど、それなら判断を俺に委ねるなよとww建設的な対策案もってこいよとww)
この話、エオルゼアでも似たような光景が見られますよね。
大切なのは、自分の意志+他者を思いやって譲り合う勇気 だと俺は思っています。
エオルゼアでは今いる場所がとても大切なもの・誇るべきものだと信じているので、離脱とかは考えてません。
でもまぁ、サバゲーでは、元はフリーランスの傭兵ですからww
何も問題ありませんwwwむしろ、シューティングに手を伸ばしたり、別のチームからのお誘いに乗ったり、ますますwktkになりそうです、デュフwww
長文失礼しました。
1人は皆の為に、皆は1人の為に
そういうのが協調性ってことかなーって自己解釈してる〜実際言うのは簡単なことで実践できてるか、ってなると出来てない部分もちらほらあるけど・・・
うーむ、難しいね〜
まぁ適度に、ってのも大事かなぁとも思うよん(=゚ω゚)ノ
協調性と人くくりに決めてみても、
人それぞれ考えが違うので一概には
難しいところですが自分は、
ガリルさんの考えに激しく同意します!
どうしても感情が入るものですし人間関係は
難しいですね..自分と親しい人が楽しければそれでいいと思いますw
集団行動をする時に必要なのはがりるんのような人です!
チームの人らは、先生に注意されて反抗する中学生みたいだね( ´ ▽ ` )ノ
面倒くさいな、うんwww
てか少し前にライフル欲しいなと見に行ったらライフル本体よりスコープのが高くて何かちょっと萎えたwwwwww
うちは言いたいこといってしまうからな・・なんともいえないw
ただまぁ調和を望む気持ちはわかるから
気を使いすぎることもあるけど・・
価値観は人それぞれだけど、大事なのは自分がどうやった環境でいたいかだね~
ちゃんと答えをだせるがりるんはこれからもずっとそのままでいてね!
協調性
って言葉の定義を初めて知りました。
難しいですなぁ。
エオ生活は存分に満喫できたら
最高ですね。私のみる 知る限りガリルさんは皆に愛されて仲良しなイメージ☆★
>あおさん
俺、中学の時それがクラスのテーマだったww
>みいさん
そうなのよね。正解が無いぶん、やっぱり折り合いつけていかないとやっていけないよね。
それでも、自分を理解してくれる人と一緒に楽しめればそれでいいと思う!
>まーめん
俺もリーダーに
「メンバーは若い(20代前半)のメンバが多いから、俺らが間違ってることを正さんといかんだろ。」って。
残念ながら、リーダーの精神年齢が子供だったようでww
>まるさん
スコープはものによって、本体より高いですww
コスパ考えたら、そんなスコープ使えません。
>えりりん
調和を優先して、自分の意見を封殺するってのは何も出さないことと一緒だしねぇ。
芯は貫くもの!
>あずきさん
俺も数年前までは”周りに合わせることができる”が協調性だと思ってたのよね。
でも、それじゃあ自分に無理して負担かけてるだけじゃん?ってね。
ありがとう!
これからも皆に愛してもらえるように頑張るよー!
仲良し会連中は好きにやらせたらいいと思うよ!
俺もあんま人の事言えた義理ではないけど第三者から苦情きてる時点で、リーダーは元よりメンバーもある程度考えるべきなんだけどね。
そこからの話し合いで拗れるならまだ分かる。
ガリッさん以外のメンバー(リーダー含む)はそのまま進むと自分達が受け入れられない現実は認めない頑固と言うか捻れた根性の集団だらけになるだろうから
ガリッさんは抜けて正解だと思うよ!!!
対象のコメントは、投稿者によって削除されました。
うまく書けなかったから書き直し・・・
私は協調性があんまりないんだけど、日本人のいう協調性って多分「不本意な意見に気持ちよく従えること」だと思ってます。
集団で何かするとき意見を出し合うまではいいけど最後の結論でどうしても自分の想い通りにいかなかったことってあると思ってます。
そんなときに渋々、不満げに、仕方なく、従うのか・・・
それとも意見交換の結果として受け入れて気持ちよくすっきりと前向きに従うのか・・・
私は自分の意見ではない結論が出た時に、雰囲気を壊さずに気持ちよくその通りにすることがなかなかできません。
FFでもそうです・・・とくにバハ固定の皆には嫌な思いさせちゃってますorz
協調性ってほんとに難しいって感じてます・・・気持ちよく、譲ることのむずかしさ。
がりるんみたいに和を乱したって謝れる、そんなひとになりたいT-T
>フロさん
マジでそれ。話し合いにすらなってないのよね。
「大人になれよ三井」って俺の心の木暮が語りかけたわww
あと1年以内にあのチームは分解するだろなぁ。
>わかさなん
日本だけだと思ったら、某米国コンサル会社でもそういう風にヒューマンスキル教育してるらしいお!
むこうでは、"従う"というよりも"互いの意見から最良のアイデアに昇華させる"ってことみたい。
そのほうが、自分の意見も結果に対する重要なファクトとして考えれるっていう思想みたい。
俺、仕事柄言いたいことは一回噛み潰して腹落ちさせるように心がけてるけど、それでもあまりに理不尽なことは反射的になっちゃうな〜(^_^;)
一番大切なのは考え方を"固定"にしちゃわない事だと思うよー☆