バイトとか就職で、試用期間ってありますよね。
採用はされてるんだけど、試して試されるあれです。
やっぱ合わないな〜って思って辞めちゃう人も居たり、クビにはなんないけど会社側から冷遇されるようになっちゃったり。
研修期間とも言ったりしますよね。
同職の経験者ならともかく、未経験者なら、
「初めてだし失敗は仕方のない事、次に活かしましょう」って優しく言ってもらえる。
でも失敗しちゃった側の心の内はそうもいきません。
「やっちゃったー！イメージ下がっただろうなー！！」
「もっと上手く出来るつもりだったのに…」
「同じ失敗は二度としないぞ…！」
「研修だし許されるっしょー」
思う事は様々あると思います。
これは雇用者と労働者にとっての、ある意味とても大事なコミュニケーションでもあると思います。
慣れない事に対しての初めての失敗をこてんぱんに怒り散らして処罰したりするのは良くない事であり、慣れないからといって失敗の言い訳にして正当化する事もまた良くない事だと思います。
要するに何が言いたいかと言うと………
すみません、昨日の日記は間違いでした！！
今日から3ヶ月目です！！！！！
ベテランリワードのお知らせ来ないしおかしいと思ったんだよ〜〜〜〜〜
昨日あんなにしんみりした日記書いちゃってめっちゃ恥ずかしい(´・ω・｀)…
だけど削除はしません…！！
慣れない事で失敗したけど、同じ過ちはおかさない！
改めて、みなさんありがとう！よろしくね！！
でもよりによって初めて書いた日記でこれはないわぁ……わりとへこむ…（−＿−；）
〜 第一部 完 〜
