コメントもイイねも要りません。
(と言うのもコメントにもいいねにも反応出来ないと思うからです。コメント返しとか出来る感じじゃないのでごめんなさい)
ちょっと黒い煙が出てるので呟きます。
あんまり楽しい話じゃ無いので、
楽しい話だとか、キラキラなSSが見たい人はスルーして下さい。
この歳になると、いろんな会議に出席します。
エライ人がたーくさんいて、服装から考えないといけない会議から、昼メシのサンドイッチ摘みながらやる会議まで色々です。最近流行りのオンライン会議もあるよね。
会議では偉い人とか議長とかは
「忌憚の無い意見をどんどん出してね」とか言うんだよ。
「色んな意見出して貰って良い会議にしよう」とか気軽に言うんだよ。
でも普通ヒラのペーペーさんが、
「部長の意見に異議があります！」とかは言えないんだよ。「社長の案には欠点があります」なんて言ったらさ、進退が危ないんだよ。
だから基本皆会議は様子見するんだよね。所謂空気読みってやつ。
様子を見てこれは大丈夫だと判断したら言葉を選びつつ、恐る恐る発言する…
なので社長ワンマンの会社とかって会議はさ、
社長以外だれーも喋らないとかになるよね。
発言出来る空気じゃないってやつ。
社長が「どう思う？」って聞いても「イイと思います」しか意見出ないってやつ。
ヒラの立場からすると
「本音なんか言えるか！」だけど、
これ社長側からすると
「何で皆本音言ってくれないの？？？」なんだよね。
それって会議の間に「心理的安心感」がないからなのです。
発言する事で危ない目に遭うなら黙っていようってなるし、誰かと会議で対立するとわだかまりが生じるし、それなら言いたいことは飲み込んで黙っていよう…
当然の帰結です。
余談ですが、このような日本の会議は生産性を下げる原因になってます。するだけ無駄無駄無駄無駄！
解決する為には
「何言っても大丈夫な関係を作る」これにつきます。会議で対立しても、意見を戦わせても会議が終わればもう終わり。
意見が違ってもそれはそれでイイじゃないって思える関係。
って言うけど、そんな関係ってめっちゃ難しいからね！ある意味絵空事だからね！
だから我々は今日も無駄な会議で生産性を下げるのです。むしろ会議なんてしない方が良い。
で、何の話かと言うと、
零式とかでギスる事あるじゃないですか。
でもギスるの嫌で「何だかなー」と思いながら黙って飲み込んでるじゃないですか。
あれもこの会議と同じ構図だなと思ったわけです。「もっと軽減下さい」が言えなくて、何だかなーとか思いながら「すみません戻し足りませんでした」って言う私は典型的な日本のサラリーマンかもしれません。
でもこれが信頼出来るフレのPTなら言えます
「アドル下さい！！ヴェール下さい！」言えるけど、
野良ではちょっと言えないんだよ。言った方がいいのはわかってるけど。
なので言いたいことを言える関係になるまでは
「どう思うか聞かせて」
「これどう思う？」
とか気楽に聞いちゃ駄目なのよ。
仮によ、本当に間に受けて
「社長のやり方おかしいと思います！」って入社半年の若造にいわれて冷静でいられる社長は少ないと思うし、
野良零式で、
「戦士さんのバフの切り方おかしいと思います！」ってペラペラの装備の白が言ったら絶対戦士さん気分悪い。仮に本当にバフの切り方おかしくても言ったらいかん。
だけど、気心の知れた戦士さんからなら「リジェネいらん」と言われても「えー」とはならないで、じゃあアクアヴェール入れる」と返せる。(実話)
その段階になるまで
言っちゃいけない事だってあるよね。
なので、気軽に「何でも忌憚なく言って！」は嘘だ嘘つきだ、と自戒を込めて言う！声を大にして言う！
まずは少々の意見言ったところでお互いに気分が悪くなるような危険性をはらんだ関係から進歩して、言いたいことを言ってもお互いに安全な関係になりたいね。
最後に
零式でやたらと力入って「あーしたらイイ」「こーしたらイイ」と言ってくれる初対面の先輩、私は好きです。「じゃあこうしたら？」とか「それは違うんじゃない？」とか議論活発になるのも好きです。結果、なんかチャットが盛り上がるのはギスじゃないと私は思ってます。
リセ日に消化もせんとこんなことを呟くから進歩がないダメヒラでした。
