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極リヴァは組織運営力がつく!のかなぁ…(PDCAサイクル?)

公開
今日も極リヴァパーティーに参加してきました。
結論から言うと5Hit 3落下 0勝利です。
(Hit数や落下数はうろ覚え…。まあ、勝利の数字は確実ですが)

結果は残念なのですが、過程が滅茶苦茶面白い!
どうやら極リヴァは、敗北の原因を他人のせいにせず、
自分の動きを改善すればクリアできるように出来ているっぽい!
つまり…

与えられたリソース(パーティー)で、
目標(リヴァ撃破)を達成するために、
計画(作戦会議)を練り、実行(実際に戦ってみる)に移し、
失敗(全滅)したらその結果を評価(自分の動きを見直す)し、
再挑戦するときに、それを試して(自分の動きを改善する)みる。

って、これ、組織運営のPDCAサイクルじゃないですかーーーー!
極リヴァのクリア率が高いということは、
すなわち組織運営力が高いということに…

就職活動中の学生で、グループワークがなかなかクリアできない方は、
極リヴァで練習することをオススメします!
順番はまずは自分の動きの改善をして、
それでもダメなら他人が受け入れやすいようにアドバイス、ですぞ!

って、本当にゲームの日記かいなこれ!












あ…私、クリア率0%だ…。(偉そうな事言っておきながらこの体たらく…orz)
コメント(2)

Nick Ashley

Shinryu [Meteor]

その例えイイですね!
でも、Pすら出来ずに何度もタンクが突っ込んで行くPTも多いですよ!
失敗の理由をしっかり洗い出せるPTは、強いですね。それをギスギスと言われるのかも知れないけどw

Rhyme Chyme

Yojimbo [Meteor]

こんにちはー!
そうですね、「皆が乗り気の作戦会議」と
「責任を擦り付け合うギスギス」の違いって、
物凄く紙一重なんですよねー。

自分が作戦会議のつもりで話していても、
相手にとっては責任を擦り付け合っているように
聞こえちゃったりするので…。

文字だけのコミュニケーションで、相手がどういう風に思っているのか、
そこらへんの空気を読みながら、相手が受け入れやすいように発言するのって、
本当に難しいです。私自身、偉そうなことを言っている場合ではなく、精進せねば!
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