キャラクター

徒然なるままに日暮らし、モニターに向かいて、心にうつりゆくよしなしごとを、そこはかとなく叩きつくれば、あやしうこそものぐるほしけれ。

今回はPT募集、特に零式などのレイドに重点置いた立て方の話。立て方一つで練度も集まる速さも変わるので実はここから零式は始まってると言っても過言ではないですよ？

ざっくり書くと、目的、時間、攻略方法、ロットルール、特記事項、の５点。
１．目的
行き先は募集編集欄で選べるので割愛
周回か、クリア目的か、消化か、練習か、練習ならどの部分（フェーズ）を練習したいのか
周回なら、【周回】。クリア目的なら、【クリ目】。消化なら、【消化】。
練習はちょっとややこしいので後述。
｛クリア目的と消化と練習の違い｝


２．時間
いつまでやるのか。いつまで募集するのか。これが分からないと予定が立てづらくて入りづらい。
ので、大まかによくある募集方法をいくつか。
まずは攻略時間。募集集まってコンテンツ入ってからの話。
【フルタイム】コンテンツ時間フルに使いますよ、の意味。極なら６０分、零式１～３層９０分、４層１２０分
【一時間】６０分だけ。つまり極はフルタイム。
【１飯】ご飯１回分、つまり３０分。この場合、食事効果延長スキルは考えません。
【○滅】○には数字が入る。○の数だけ全滅したら解散。クリ目、消化、周回などサクッといきたい募集で多用。
【△△前】これ単体では使わない。○滅、１飯、の前に付ける。△△はフェーズが入る。例えば、堕獄前３滅解散、なら堕獄フェーズ前に３回ワイプしたら解散しますの意味になり、前半１飯解散、なら前後半に分かれるタイプのレイドで前半は１飯分しか時間割かないよ、の意味。
【X％以上解散】これも単体では使わない。上の△△前と合わせて使う。特定フェーズ前に敵のHPがX％以上残っていたら解散。火力不足が心配ならこれ。

この項目、２つに分けたほうが良かったか、と後悔しつつも、次はいつまで募集するのか
【募集切れ再募集】PT募集は６０分で自動で切れちゃうけど、切れた場合再募集かけるよ、の意味。根性との戦いである。
【～時まで募集】【～時まで集まらなければ解散】募集時間に区切りをもたせた場合こうなる。

で、補足。
募集要項に満たない人を弾ききれなかった場合の保険として、１飯や○滅がある。
どうしても何か勘違いしちゃった人はいるので、そういう人と長々とやるより、再募集して回転を早めたほうが攻略への近道ではある。８人全員の時間を消費して練習するわけだしね。
当たり前だが、募集主が募集要項を満たしてないと、まともな人はどんどん離れていくので自省大事。

３．攻略方法
レイドにはギミック処理方法に特定の流派というか方法があって、それを予め明記することで「このやり方でやりたい」人を呼んで、「このやり方はちょっと…」の人にごめんなさいできる。
なお、初見未予習で挑みたいなら、【初見未予習】で明記しよう。
簡潔に書けるに越したことはないけど、無敵バフのタイミングや、ボスの向きとフィールドどちらに準拠するのか、とか足りない補足を書き足しておくのも大事。（中で相談してもいいけどね）
他に何があるのかはめちゃくちゃ量が多いし、野良の方式そんなに詳しくないのでざざっとだけ…。
基本的に、方法を考案した人名かチーム名、もしくは攻略方法の特徴で呼んだりしているよ。
【akito式】マイスターアキトさんが動画で紹介している方法
【はるうらら式】はるうららさんが動画で紹介している方法
【TPS式】再生編零式W1st固定のThoughts per secondさんが再生４層攻略法として広めている方式。正直これ以外見ないぐらいこれしか勝たんレベル
【茨十字】再生１層での茨の捨て方を十字形に置く方法。８方向式とかもある。

また補足。
人名式はご本人たちが結構強めに「【○○式】なんて無いんだけど」と否定されている方が多いので、多用は禁物。できれば慣れてきたら「沼十字」とか「DD外 あやとり 赤固定 モンアファ無敵」とか具体的な方で書いてあげよう。
何より人名だといちいち検索したり動画見たり、というかそういうのを見ている前提になるので、ちょっと手間だったりする。実は筆者は未だに１層茨をakito式とか言われるとどっちか忘れるのでこっそり確認してる。で、どっちだっけ？

４．ロットルール
正直、この部分だけでもう一個記事書けるんじゃってぐらいややこしい。ので、大まかに。
【フリロ】フリーロット。つまり自由にニードしていい。何個取っても（取れるなら）いい。一番楽で、一番トラブル少ないけど、運次第で断章トーテムだけになる。
【グリパ】零式では４層以外使わない。極でならやるかも。予め募集段階で欲しい装備を聞いておいて、その装備がドロップしたら希望者以外はパスする方式。ジョブが増えたので４層直ドロは希望品出にくくなったし、極は１０周（５周）したほうが早かったりするので、ほぼ絶滅仕掛けの募集。
【取りぬけ】宝箱ドロップの左側から順にロットしていく方式。腕、武器交換素材、頭、アクセ強化薬、と出た場合、まず募集主以外が腕のみロットする。で、募集主が腕ロットして、勝ち取った人はコンテンツから退出。これを全部でやる。この時、まだ左が確定する前にさらに右側をロットするのは重大なマナー違反。下手すると全部パスもしくはコンテンツから退出を促されるので注意しよう。


５．特記事項
ここからが字数との戦いになる。
・初見や未予習は来て良いのか？ダメなら【×初見・未予習】、OKなら【初見未予習歓迎】
・零式の場合、今週消化済みの人が増えると宝箱が減るので、減ると困るなら【未消化のみ】、もう断章だけになっても構わないなら【消化済み歓迎】や【断章のみ】など。
・周回目的なら周回数も明記。【～時まで】や【飽きるまで】【疲れるまで】などもあり
・D1以外自信ない？それならしっかり【D1もらいます】と明記しよう。H1とかMTとかも。【タンクはST募集】とかもあるよ
・ジョブが被るとLBゲージの貯まりが悪くなるから困るなら【被り×】
・クリ目や消化で火力不足が心配なら【薬○】を書こう。それでも割らない人は割らないけど。
・字数余った？一応、マナーとして当たり前だけど【飯○】とか書く？（マテリア）【穴埋め必須】も付けてみる？
・【ギス×】付けたいって？やめとけやめとけ。彼らは自覚がないからギスるんだよ。

６．で右側のチェックボックスはどうしたら…
【募集範囲】これは、レイドなら特に必要がないなら何も付けずいじらず。狭めるメリットないからね。
【募集参加条件】ここ重要。消化ならクリアフラグ必須なので「コンプリート条件を設定」にチェックして、「コンプリート済み」を選ぶ。「未コンプリート」は「未消化」ではあるけど未クリアでもあるので、「絶対に初見未予習でないと！まずはクリアフラグ持ちのサブジョブ排除！！」とかでない限り使わないかな。
【平均アイテムレベルを設定】は、実装時期に応じてあげることでサブジョブを弾いたり、最低限の装備を整えている人のみ歓迎したりできるけど、調子に乗って上げすぎると人が来なくて困る羽目に。奇数パッチが来ているなら全身強化新式ぐらいのILがちょうど良いかもしれない（もうサブとメインのILに差が無くなってきているし）

【コンテンツファインダー参加条件設定】ここも特に付ける必要なし。
【ロットルール】極のグリパとか、４層直ドロの配り方とか、何かちょっとややこしいことやる時に使うかもしれない…。基本的にここも触らない。

ここまで書いて、なんかよく分かんないな、って時は、すでに立っている募集を見て真似したり（しちゃダメな奴もあるけど）、立ててみた後に募集文を見てもらうとベター
ここに書いてないけど「あわよくばクリア」とか「助けてください」とか書く人もいる。
大事なのは、自分が入る側にたった目線で見ると、自ずと足りないところが見えてきやすいかもしれない。かといって「やらしい人募集」とか「MTは巨乳の女子大生です」とかはいかがなものかと思いますが。